Менеджер по подбору персонала

Перейти ко всем вакансиям

Наши условия работы и преимущества:
• работа в стабильной компании (нашему бизнесу 18 лет) в профессиональном и дружелюбном коллективе;
• доход — обсуждается индивидуально при собеседовании и зависит от уровня базовых навыков и знаний кандидата, ежегодная индексация заработной платы;
• наставничество и поддержка во всем, корпоративная библиотека, перспективы профессионального роста;
• график работы 5/2 (понедельник-пятница с 9 до 18.00, обед в течение 1 часа);
• современный офис на Октябрьском проспекте, с оборудованной кухней и переговорной комнатой;
• оплата корпоративной мобильной связи, частичная оплата спортивных занятий (футбол, фитнес, бассейн и др.);
• беспроцентные кредиты, выдача ссуд для сотрудников компании;
• возможность приобретения товаров и услуг компании (бытовая, компьютерная техника) без наценки;
• демократичная корпоративная культура, неформальный стиль общения внутри коллектива, комфортная атмосфера, быстрая адаптация.

 Тебе предстоит:

  • Составлять и размещать объявления о вакансиях (сайт «АйТек», hh, работные сайты), осуществлять анализ откликов, отбор резюме (Владимир, Иваново, Нижний Новгород);
  • Проводить телефонные и очные интервью, тестирование кандидатов, качественно выявлять профессиональные и личностные компетенции;
  • Оценивать результаты проведенных собеседований, заносить их в корпоративную учетную систему и базу кандидатов, своевременно предоставлять обратную связь соискателям;
  • Работать с базой резюме hh, вести самостоятельный активный поиск резюме по параметрам вакансии, ежедневно осуществлять обзвон кандидатов;
  • Проводить мониторинг рынка труда на разные должностные позиции;
  • Ежемесячно составлять отчетность по подбору персонала, вести статистику по подбору.

 Наш идеальный кандидат:
• Имеет высшее образование (профильное образование приветствуется- управление персоналом, психология, социология, менеджмент);
• Как преимущество – имеет опыт точечного подбора персонала (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, системный администратор, водитель);
• Нацелен на результат, работоспособен, обладает высокой степенью ответственности и трудолюбия;
• Способен работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
• Способен быстро схватывать новую информацию, имеет выраженное стремление к саморазвитию и огромное желание развиваться в сфере HR.