МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ИНЖЕНЕРНОГО НАПРАВЛЕНИЯ

Перейти ко всем вакансиям

КТО МЫ

Мы помогаем клиентам быстро решать их задачи в сфере ИТ – от простой поставки компьютерной техники до комплексной организации инженерных и информационных систем при открытии нового офиса или строительстве завода. Мы ищем менеджера по развитию инженерного направления (ЛВС, СКС, системы видеонаблюдения, пожаротушения, СКУД, ВОЛС, кондиционирование).

Основную часть твоих проектов в ближайший год мы проживем вместе. Я, Артем Лебедев, в «АйТек» отвечаю за развитие филиала в Нижнем Новгороде. Кроме руководства филиалом, я являюсь основателем «АйТек», поэтому ты будешь получать информацию из «первых рук» и научишься управлению проектами, ведению переговоров и предпринимательству.

 

ЗАЧЕМ ТЕБЕ К НАМ

— ТЫ БУДЕШЬ МНОГО ЗАРАБАТЫВАТЬ. Мы пониманием, что чем прибыльней проект, тем больше должен зарабатывать менеджер по развитию, поэтому у нас нет ограничений по размеру премии;

— СДЕЛАЕШЬ КАРЬЕРУ. Твое продвижение внутри компании зависит только от результатов твоей работы. Чем больших результатов ты достигнешь, тем быстрее дорастешь до руководителя инженерного направления;

— ПРОКАЧАЕШЬ КОМПЕТЕНЦИИ. Для реализации технически сложных проектов, ты обучишься в учебных центрах ведущих мировых производителей, научишься планировать и управлять проектом.

— ТЫ БУДЕШЬ УВЕРЕН В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ. Нашему бизнесу 17 лет, ты будешь работать в стабильной компании, в профессиональном и дружном коллективе (штат компании — 100 человек, средний возраст сотрудников компании – 30 лет, средний возраст сотрудников нижегородского филиала- 27 лет).

 

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ – СРАЗУ И ПОТОМ

— Сначала ты пройдешь обучение. Оно состоит из 4-х блоков: техническая часть, методы переговоров и ведения проектов, правила логистики и работа в нашей учетной системе;

— Затем будешь выполнять обычную работу менеджера по развитию: встречаться с клиентами, делать первичный осмотр объекта, готовить схемы и коммерческие предложения, вести переговоры с производителями для получения лучшей цены, контролировать этапы и качество проекта, «сдавать» проект заказчику.

 

КТО РАНЬШЕ ЭТО ДЕЛАЛ

Сейчас реализация проектов осуществляется инженерным отделом из Владимира. Это увеличивает срок реакции и стоимость проекта для заказчика. За последний год количество запросов на инженерные проекты резко выросло, и я чувствую, что при работе с «удаленным» отделом мы упускаем много возможностей.

 

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ

— Иметь высшее техническое образование (как преимущество);

— Обладать опытом ведения электромонтажных работ (желательно);

— Иметь навыки работы в Excel и Visio;

— Уметь разбить большую задачу на несколько подзадач;

— Любить договариваться с людьми, уметь встать на их место и понимать их мотивы;

— Выполнять взятые на себя обязательства, несмотря на препятствия;

— Быть любознательным, дружить с числами и математикой;

— Любить дисциплину и самостоятельность, понимать, чем «сделать» отличается от «делать».

 

БУДЕТ ПЛЮСОМ

— Опыт реализации проектов в ИТ-сфере, понимание правил работы на этом рынке

— Личные сертификаты производителей инженерных систем;

— Навык работы с нормативно-технической документацией;

— Навык работы в AutoCad и Грандсмете;

— Хорошее знание сетевого и серверного «железа» и ПО, понимание принципов построения слаботочных систем.

 

ЧТО МЫ ЗА ЭТО ПРЕДЛАГАЕМ

— Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (размер оклада и премии определяется по результатам финального собеседования);

— Прозрачная система мотивации (оклад + премия);

— Комфортный офис на улице Родионова (3 мин. пешком от остановки Улица Родионова);

—  График работы 5/2 (понедельник-пятница с 9 до 18.00), обед в течении 1 часа;

— Доступ к электронной библиотеке bookmate и smartreading;

— Оплату обучения у производителей и участия в профильных конференциях;

— Оплата мобильной связи, компенсация ГСМ, амортизации автомобиля;

— Частичная оплата спортивных занятий (футбол, фитнес, йога, бассейн и др.);

— Бесплатная вакцинация, витаминизация сотрудников весной и осенью;

— Беспроцентные кредиты, выдача ссуд для сотрудников компании;

— Возможность приобретения товаров и услуг компании без наценки;

— Новогодние подарки сотрудникам и их детям.

 

Контакты: Александра

E-mail: job@aitek.ru
Мобильный: +7 (905) 619-44-22
Телефон: (4922) 44-44-42, доб. 107