FAQ


Как можно трудоустроиться в «АйТек»?

Для того, чтобы стать сотрудником «АйТек», Вам нужно выбрать вакансию, направить свое резюме, затем успешно пройти несколько этапов интервью и получить предложение о работе. При этом резюме можно выслать одновременно на несколько вакансий.
Я хочу работать в «АйТек», но сейчас в компании нет подходящих для меня вакансий, как быть?

Вы всегда можете отправить информацию о себе, свое резюме в нашу компанию. Мы сохраним его в резерве и при появлении подходящих вакансий обязательно свяжемся с Вами.
Как скоро кандидат получает ответ на свой отклик?

Как правило, соискатели получают ответ в течение 2-3 дней с момента подачи резюме. Если оно соответствует заявленным требованиям, менеджер по подбору персонала свяжется с Вами по телефону или e-mail. Если Ваше резюме не подходит на открытую позицию, то мы обязательно сообщим вам об этом по e-mail.
Какие документы нужно принести на собеседование?

Желательно иметь при себе резюме и трудовую книжку (при наличии).
Как долго занимает процесс принятия решения по кандидату?

Результат мы сообщаем в течение 1 недели со дня проведения собеседования — по телефону, либо, если дозвониться по каким-то причинам не удалось, по электронной почте.  
Какими вы видите своих будущих коллег?

Мы всегда рады людям, которым близки и понятны наши ценности – разносторонним, проактивным, с быстрой реакцией, желающим работать, развиваться и достигать поставленных целей. Присоединяйтесь!
Какой социальный пакет предлагает ваша Компания?

Помимо привлекательных материальных условий, сотрудникам компании предоставляется ряд дополнительных социальных гарантий: оплата мобильной связи, частичная компенсация расходов на спортивные занятия, ежегодная вакцинация и витаминизация, возможность приобретать компьютерную и бытовую технику на наиболее выгодных условиях, ценные подарки к знаменательным датам, возможность участвовать в ярких корпоративных мероприятиях, беспроцентные кредиты, возможность удаленно работать дома, новогодние подарки сотрудникам и их детям.
Какова численность компании, средний возраст и средний стаж работы сотрудников?

Штат компании — 70 человек (60% -мужчин). Средний возраст сотрудников -28 лет, средний срок работы — 3 года и более.
Как организовано рабочее место?

Рабочие места наших сотрудников оснащены современным техническим и программным обеспечением. Многие работники имеют возможность удаленного доступа к ресурсам компании.
Как организовано питание?

В нашем офисе имеется кухня, оборудованная холодильником, микроволновой печью, кулером и кофе-машиной. К тому же, в шаговой доступности от офиса существуют столовые и кафе.
Существует ли у Вас дресс-код?

Компания не предъявляет жестких требований к одежде сотрудников, за исключением сотрудников отдела продаж, которым рекомендуется придерживаться делового стиля одежды
Существует ли у сотрудников возможность заграничных командировок?

Да, у руководителей отделов и сотрудников, взаимодействующих с клиентами компании, есть возможность побывать в заграничных командировках в Чехии, Венеции, Швейцарии, Иордании, Турции, Греции, Армении, Грузии, Узбекистане, Китае и других странах.
Что делает организация для профессионального роста своих сотрудников?

Мы стараемся помогать сотрудникам во всех их профессиональных устремлениях (составляем индивидуальные планы развития, направляем на обучение в учебные центры партнеров, в зарубежные командировки, предлагаем серьезные бизнес-задачи, новые и сложные проекты). В «АйТек» каждый может проявить себя и его старания не останутся не замеченными. Мы убеждены, что карьера в компании зависит от потенциала сотрудника и его индивидуальных усилий.

 

Задайте Ваш вопрос

Ваш e-mail